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亚洲航空的工资

2020年07月19日字体:
  

  ,简称亚航,成立于2001年;是马来西亚第二家国际航空公司,也是亚洲地区首家低成本航空。截止到目前,一共192条国内及国际航线多个国家。亚航一直致力于将低成本飞行带到新的高度,使“现在人人都能飞”的信念成为现实,并连续6年获得“世界最佳低成本航空”称号。亚洲航空公司(AirAsia),简称亚航,成立于2001年;是马来西亚第二家国际航空公司,也是亚洲地区首家低成本航空。截止到目前,一共192条国内及国际航线多个国家。亚航一直致力于将低成本飞行带到新的高度,使“现在人人都能飞”的信念成为现实,并连续6年获得“世界最佳低成本航空”称号。经过10年多的辛勤努力和奋斗,亚洲航空公司现已形成包括亚洲航空(马来西亚)公司、亚洲航空(泰国)公司、亚洲航空(印尼)公司、亚洲航空飞龙(菲律宾)公司、亚洲航空(印度)公司以及亚洲航空长途公司(AirAsiaX)6家航空公司。

  不满意。kpi严格,个人发挥受限,互相推诿,人际关系复杂,只有死工资。内部混乱,需要站队,尔虞我诈明显;阶级观念非常严重,没有商量,不加薪,晋升需要讨好别的部门主管;人少活多,偶尔加班,活动多,有年假,员工坐飞机有优惠。

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  以前亚航气氛很好,大家都是为了努力工作。但是现在没事经常就架构调整,太复杂了,而且内斗越来越多。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  人员流动倒是不大,但是不太适合长期发展,因为升职路线比较局限。而且在这里做了以后,很难在外面去找合适的工作,毕竟局限太大。

  跟聊天一样,首先会了解你的个人技术。生活方面需求。因为方便交流,所以全程用的粤语。然后会了解你的语言能力,毕竟是外企英语还是很重要的,可惜自己英语水平不好,最后没能录用哈。最后补充一句,广州的办公室很漂亮很nice。

  首先说一下要来面试的人 必须必须准时 亚洲航空很注重这个的 还有准备下英语口语 几乎全程都是英语口语的问答 相信有过外企面经的人也知道要问点什么的了 个人建议真心希望面试通过的 必须加强口语训练 这是最基本的外航能力

  一开始要你填写简历和做英文测试,做完就会开始面试,会使用国语粤语和英语,三语轮流沟通,都是问一你之前的工作内容和什么原因离开之前的公司,就是一般公司问的问题,但是面试比较注重守时的问题,原本我是约11月1日面试,但因为临时有时,也没来得及跟HR反应,随后11月5日自己走上去面试,导致最后面试不通过。建议如果去面试的话,若有突发事情,一定要跟HR交代一声,不然会影响你的面试。

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